Chapa 1 vence a disputa na eleição e SISMUJOF tem nova diretoria a partir de janeiro

Matéria publicada em, 1 de dezembro de 2015

Numa eleição tranquila durante todo o dia de hoje, 1º de dezembro de 2015, os associados ao Sindicato dos Servidores Municipais de Jose de Freitas (SISMUJOF) elegeram a nova diretoria que tomará posse em 1º de janeiro de 2016.

Professora Carminha no momento de sua votação (Imagem: realidadeemfoco)
Professora Carminha no momento de sua votação (Imagem: realidadeemfoco)

A diretoria eleita para um mandato de três anos, que tem como presidente a professora Carmem Lúcia Alves da Costa, conhecida como Carminha Alves e vice o guarda municipal Juscelino Oliveira, obteve 358 votos contra  177 da chapa 2, encabeçada pela professora Amélia Farias.

A nova diretoria será composta por: Carmen Lúcia Alves da Costa (Presidente), Juscelino José Oliveira da Silva (Vice-presidente), Antonio de Pádua Alves da Costa (Secretário geral), Irene da Silva (Primeira Secretária),  Creuza Maria Vasconcelos (Tesoureira geral), Maria de Deus Costa (Primeira tesoureira), Maria Antonia Saraiva Monte (Diretora de assuntos intersindicais),  José Rodrigues de Oliveira (Diretor Cultural de Esportes e Lazer), Francisca Maria da Silva (Diretora de Formação Sindical), Josué da Cruz Oliveira (Diretor de Imprensa e Propaganda), Francisco de Oliveira Alves (Diretor Social e Patrimonial), Antônio Ancelmo Ferreira da Silva (Diretor de Assuntos Jurídicos), Maria do Socorro da Cruz Barros (Diretora de Assuntos da Mulher Trabalhadora).

Vejas as principais propostas de luta da chapa eleita para o triênio 2016/2018:

  • Garantia e ampliação dos direitos dos servidores públicos municipais, ativos e inativos.
  • Aprovação do plano de cargos, carreira e salários das categorias de servidores que ainda não sejam contempladas com um plano.
  • Revisão e fortalecimento do Plano de Carreira do Magistério.
  • Transparência na gestão do sindicato.
  • Melhoria da estrutura física do sindicato.
  • Cobrar o cumprimento das obrigações previdenciárias pela gestão municipal.
  • Implantação do Regime de Dedicação Exclusiva aprovado no plano municipal de educação a todos os docentes do município.
  • Reforma do prédio da Guarda Municipal.
  • Melhores condições de trabalho para os Guardas Municipais.
  • Cumprimento do incentivo adicional referente ao décimo quarto salário dos Agentes Comunitários de Saúde.
  • Adicional de produtividade dos fiscais de obras.
  • Fortalecimento das categorias de servidores municipais.

Da Redação


Revista Opinião